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| 2026년 요양보호사 유급휴가비 지원 시범사업 안내 | 2026-04-28 |
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첨부파일1 : (붙임1)_유급휴가비_지원_시범사업_안내.hwp 첨부파일2 : (붙임2)_유급휴가비_지원_시범사업_신청_관련_제출서식.hwp 첨부파일3 : (붙임3)_요양보호사_유급휴가비_지원_시범사업_관련_다빈도_QnA.hwp |
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장기요양급여 제공 과정에서 성희롱 피해를 입은 재가방문요양보호사에 대한 적극적인 보호와 심신안정 지원을 위해 「2026년 요양보호사 유급휴가비 지원 시범사업」을 실시하오니 해당하는 요양보호사가 지원을 받을 수 있도록 협조하여 주시기 바랍니다. ○ (사업기간) 2026. 4~11월 (예산 소진 시 조기종료) ○ (사업지역) 서울, 인천, 경기, 대전, 강원, 충북, 제주 (장기요양기관 소재지 기준) ○ (지원대상) 재가서비스(방문형) 제공 과정에서 수급자(또는 보호자)로부터 성희롱 피해를 입은 요양보호사로 현재 해당 기관에 종사하고 있는 자 ○ (지원내용) 장기요양요원지원센터를 통해 성희롱 피해 고충상담을 받은 요양보호사에게 장기요양기관에서 고충해소를 위한 유급휴가를 부여한 경우 공단에서 유급휴가비 지원 - (지원금액) 유급휴가일수에 따라 지원(일 57,020원, 최대 5일) ※ 상세내용은 붙임파일을 참고하시기 바랍니다. 붙임 1. 유급휴가비 지원 시범사업 안내 2. 유급휴가비 지원 시범사업 신청 관련 제출서식 3. 유급휴가비 지원 시범사업 관련 다빈도 Q&A |
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